Priporo?ilno pismo

Priporo?ilno pismo napišemo za nekoga, ki je delal v našem podjetju in sedaj išče novo zaposlitev, stalno ali začasno,
doma ali v tujini. Še ve?jo težo ima tako priporočilno pismo, ?e je podjetje, ki ga je izdalo, poznano v kraju,
kjer kandidat išče zaposlitev. Priporo?ilno pismo naj ne vsebuje pomanjkljivosti kandidata, ampak čas njegovega prihoda in odhoda
iz podjetja, kaj je delal, oceno njegovega dela, njegove sposobnosti in izkušenosti, oceno njegove to?nosti, vestnosti, kolikokrat
je izkoristil bolniški dopust in zakaj je zapustil delovno mesto.

""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Primer:
KRESNI?KA d. o. o.
Jasa 93
1353 Borovnica
Slovenija
tel.: +38601 754 32 32
faks: +38601 754 32 33

V vednost tistim, ki jih zadeva

Lu?ka Mrak je bila zaposlena v našem podjetju od januarja 2000 do junija 2005 kot šivilja – modelerka.

V našem podjetju je Lu?ka sprva delala kot šivilja. Njena odlika je bila, da je bila zelo hitra in natan?na.
V času poletnih počitnic leta 2003 pa je nadomeščala našo glavno šiviljo, ki je šivala izključno nove modele obla?il.
Že po enem tednu smo ugotovili,
da je njeno novo delovno mesto zanjo veliko bolj primerno. Imela je veliko novih idej pri oblikovanju novih modelov in je sprva pomagala naši modelerki, zadnje leto pa je to delo opravljala povsem samostojno.
Opravila je tudi dodatno izobraževanje v oblikovanju.

Lu?ka je zelo natan?na, hitra, izvirna, domiselna in samoiniciativna. Zelo lepo jo sodelovala z vsemi v podjetju.

Kot oseba je polna energije, vedno nasmejana in vedno vidi pozitivno stran situacije. Vedno je imela izredno resen in
odgovoren pristop do dela.
V vseh letih, ko je bila zaposlena v našem podjetju, je bila le en teden na bolniškem dopustu.

Tržni pogoji v našem podjetju so zahtevali, da smo ukinili Lu?kino delovno mesto in to dejstvo močno obžalujemo. Zelo bomo pogrešali njen
doprinos k podjetju.

Brez pomisleka Lu?ko toplo priporočamo za podobno delo ali še za bolj odgovorno delo, ki bi ji nudilo še ve?ji izziv.


S spoštovanjem,


Marko Jež,
generalni direktor



2. avgust 2005

http://www.dude.si/?sec=105