Razgovor za službo

Razgovor za službo je ena izmed najbolj grozljivih situacij. No, ne nujno, vendar ?e službo potrebujete in si to?no tisto, za katero se potegujete, tudi izredno želite, se verjetno že nekaj dni pred tem obupno trudite, da si ne bi do konca pogrizli nohtov. Da bi vam bili vsaj malce v pomo?, vam ponujamo nekaj strokovnih nasvetov, osem korakov, ki se jih morate držati, da bo vse skupaj vsaj malce laže.

http://www.njena.si/kariera/poslovni_bo ... id_76.html

Postavljanje 'ilegalnih vprašanj' na razgovorih sploh ni redek pojav. Vprašanja kot so 'Kakšen je vaš zakonski status?' ali 'Ali hodite v cerkev?' so pač vprašanja, ki jih delodajalci ne bi smeli postavljati. To so vaše osebne stvari, ki naj ne bi bile bistvene za odlo?itev, kdo je ustrezen za določeno delovno mesto in kdo ne.

http://www.njena.si/kariera/priloznosti ... id_90.html

Nekaterih vprašanj na razgovoru za službo delodajalci ne bi smeli postavljati, ker so diskriminatorna ali nezakonita. Kaj pa ?e jih vseeno?

Vprašanja o veri
Takšnih vprašanj vam delodajalec ne sme in najpogosteje tudi ne bo postavil, saj zakon prepoveduje diskriminacijo na verski osnovi. ?e se to vseeno zgodi, lahko odgovorite:

* Trudim se ne mešati osebnih prepričanj s službo, ?e ste to mislili. Kariera mi je preveč pomembna, da bi se ukvarjal s tem.
* Bojim se, da mi ni jasno, na kaj merite. Mi lahko pojasnite pomembnost tega vprašanja v kontekstu službe?


Vprašanja o zakonskem statusu
Zaradi družinskih obveznosti ne smete biti postavljeni v podrejen položaj.Vaš status nima nikakršne zveze z vašimi sposobnostmi, delodajalec pa bo včasih vprašanje postavil bolj iz administrativnih razlogov kakor zaradi primerjanja kandidatov. Odgovorite lahko:

* Sem/nisem poro?en, toda moje zasebno življenje nima nikakršne zveze z mojo kariero. Službi se popolnoma posve?am, sem fleksibilen, službena potovanja in prekomerni delovni čas pa mi ne predstavljajo nikakršne težave. To vam lahko potrdijo tudi moji nekdanji delodajalci.
* Bojim se, da mi ni jasno, na kaj merite. Mi lahko pojasnite pomembnost tega vprašanja v kontekstu službe?


Vprašanja o otrocih
Podatek o tem, ali imate otroke, ne sme vplivati na odločitev delodajalca. Na takšno vprašanje lahko odgovorite, da to nima zveze z vašimi sposobnostmi, ali zavrnete odgovor:

* Imam otroka, vendar moje zasebno življenje nima nikakršne zveze z mojo kariero. Službi se popolnoma posve?am, sem fleksibilen, službena potovanja in prekomerni delovni čas pa mi ne predstavljajo nikakršne težave. To vam lahko potrdijo tudi moji nekdanji delodajalci.
* Ne, a jih želim imeti v nekem trenutku. Želim pa tudi graditi kariero v tem podjetju in zasebni načrti me pri tem ne bodo ovirali.
* Ne, a jih želim imeti v nekem trenutku, čeprav vam ta hip ne morem odgovoriti, kdaj. ?e in ko pa se bom odlo?il/a za otroke, ne nameravam dopustiti, da bi me to oddaljilo od službe. Mislim, da je pomembno imeti urejeno družino, prav tako pa tudi kariero, ki človeka izpolnjuje.
* Bojim se, da mi ni jasno, na kaj merite. Mi lahko pojasnite pomembnost tega vprašanja v kontekstu službe?
* Vaše vprašanje mi je neprijetno in nanj raje ne bi odgovarjal. (Ta odgovor lahko uporabite tudi v drugih kočljivih trenutkih.)

http://www.zurnal24.si/prepovedana-vpra ... iera/84746

Hm.. Ja ja ja , bla bla bla: Vaše vprašanje mi je neprijetno in nanj raje ne bi odgovarjal. (Ta odgovor lahko uporabite tudi v drugih kočljivih trenutkih.)

Hm.. Pol še te nekaj bara bezveze.. vredu vas bomo poklicali, in klica seveda ni nikdar.. tak da.. ne z nekimi fintami kaj lahko pa kaj nesmeš!..